Categoría: Liderazgo

3 IDEAS BÁSICAS PARA SER UN LÍDER JOVEN

Ser un joven emprendedor no es nada fácil. Y no sólo porque para empezar hay que dar seguridad a los inversores y convencer a todo tipo de empresas y profesionales de la viabilidad del proyecto, sino porque hay que demostrar al mundo una capacidad de liderazgo que, en la mayoría de los casos, se creen imagen inexistente en una persona de 25 años.

Sea tu propia compañía o no, es básico que uno mismo se encuentre como líder en ella. Un líder joven necesita encontrar el equilibrio en la interacción con sus compañeros, que no suele ser fácil ya sean mayores o tengan la misma edad. Recuerda que tienes tus propias cualidades que aportas al equipo y que, aunque hay mucha gente que espera que su experiencia o conocimientos salten a la vista para sus compañeros de trabajo, no suele ser así. Una persona joven con un cargo de responsabilidad en una empresa será juzgada, por lo que tendrá que demostrar más a menudo qué puede aportar y qué ha logrado para merecer el respeto de los que le rodean.

2. Encuentra tu sitio de comunidad


Una vez te hayas dado a conocer en la empresa, ve un paso más allá. Trabaja para conseguir experiencia fuera de la oficina, a través de todas las sesiones de networking y ponencias a las que tengas la oportunidad de asistir. Las presentaciones o clases son una experiencia perfecta para ensayar y afrontar mejor las situaciones con clientes y compañeros de trabajo. “Cuanto más salgas y te vean, más nombre y reconocimiento conseguirás. La edad deja de ser un problema cuando has conseguido esa increíblemente importante validación exterior”, aseguró el CEO de HERO.

3. Aprovecha tus experiencias anteriores

El liderazgo no es algo que sólo se desarrolle en el mundo laboral. El colegio y la universidad son entornos en los que se pueden desarrollar también estas capacidades. Una vez estés en una posición de responsabilidad en el entorno laboral, simplemente tienes que trasladar lo que has aprendido en otros campos. Clases de debate, trabajos en grupo, o incluso talleres de teatro sirven para empezar a desarrollar técnicas para hablar en público y tratar con personas diferentes.

De hecho, muchos líderes desarrollaron muchas de sus capacidades siendo adolescentes o veinteañeros, aprendiendo asertividad y responsabilidad en clases de primeros auxilios o fraternidad y dinámica de grupo en el equipo de fútbol del colegio.

Tomado de: Marketing Directo

TÓMATE UN MOMENTO, INVIERTE COMO NUNCA ANTES

Una opción para tus inversiones

La toma de decisiones de inversión no es algo que se deba tomar a la ligera. Como inversor, tú tienes que elegir un camino entre varios; esa elección influirá en tu capacidad financiera, presente y futura.

  • Paso 1: Antes de decidir

Para poder valorar si una inversión nos interesa de verdad, lo primero es determinar con claridad cuáles son nuestros objetivos, disponibilidades financieras y actitudes frente al riesgo. En definitiva, el primer paso es conocer qué tipo de inversores somos.


  • Paso 2: El momento de decidir

La oferta de intermediarios y de productos es tan amplia que el momento de decidir puede parecer complicado. Sin embargo, basta con hacer las preguntas adecuadas para que sea más fácil distinguir entre las alternativas disponibles.

  • Paso 3: Después de invertir

Incluso cuando has elegido la inversión más adecuada para ti, la falta de vigilancia puede acabar convirtiendo tu acierto en un error. Tanto los mercados como tus propias circunstancias personales pueden cambiar con cierta rapidez, por lo que es imprescindible mantenerse atento para revisar tus decisiones siempre que sea necesario.


  • Paso 4: 5 consejos de inversión



Consulta las reglas básicas que te ayudarán en el manejo de tus inversiones:

  1. Conoce: Tienes que tener bien sus objetivos financieros y su tolerancia al riesgo para poder elegir inversiones con un nivel de riesgo, rentabilidad y plazo adecuados para tu perfil. Tómate tu tiempo y compara alternativas hasta encontrar la que mejor se ajusta. Nunca inviertas en productos que no entienda.


  2. Busca: Un consejo profesional es una buena ayuda para la toma de decisiones de inversión, pero recuerda que la responsabilidad final es tuya. Para evitar disgustos, mantente contacto con tu intermediario y determina el alcance de sus responsabilidades y libertad de actuar, así como su estilo y filosofía.


  3. Elimina: Solo destina a la inversión el excedente entre tus ingresos y tus gastos comunes. Elimina primero las deudas por las que paga altos intereses y deja sin deudas tu situación financiera actual, antes de tomar decisiones de inversión.


  4. Invierte: Pero a largo plazo. Los mercados suben y bajan, pero a largo plazo suele haber más subidas que bajadas. Tienes que mantener el rumbo y no te distraigas con las variaciones diarias.


  5. Mantente: Siempre de manera coherente con los plazos de tus objetivos, conviene mantener una mezcla de inversiones con distintos horizontes temporales para poder atender a distintas necesidades a medida que se presentan.

Tomado de: Finanzas para todos

Hábitos que caracterizan a un Líder Empresarial

Hoy día la televisión y el internet ponen al alcance programas, series, conferencias, documentales, entre otros, relacionados con el tema de liderazgo.

Muestran aquellos grandes empresarios que cuentan sus historias de éxito dejando a más de uno sintiendo una fuerza que viene desde su interior, capaz de lograr lo que sea en ese mismo instante.

Esa es la idea, motivar a las personas a tomar las riendas de su negocio, a luchar por llegar a ser como esa persona a quien se admira por sus logros y su recorrido en el mundo de los negocios.

Sin embargo, hasta los grandes líderes empresariales, han tenido que adoptar ciertos hábitos para llegar a donde están.  El recorrido hacia ese punto seguramente ha estado colmado de experiencia buenas y malas, tropiezos, desgastes y un sin fin de situaciones que han servido para forjar al empresario que es hoy.

Cinco hábitos de un líder

Honestidad  

La honestidad es una característica apreciada no solamente en el mundo de los negocios. Un buen líder debe mantener firme está cualidad pues le da credibilidad como persona y como empresa.

Comunicación 

La tendencia de muchos empresarios es pedir a sus colaboradores “hacer” sin mayor explicación; es ahí donde posiblemente se pierde un eslabón importante, no solo en la comunicación, sino del sentido y la pasión que cada uno debe tener por el trabajo.

Hacer de la comunicación un hábito no tiene que ser tan complicado, basta con elegir un método de comunicación entre jefe y colaboradores que cumpla con el objetivo de mantener informados de “el para qué hacer”.

  Ser el ejemplo

Las acciones del líder, por pequeñas o insignificantes que parezcan, pueden inducir al cambio.

Por ejemplo: recoger la basura, preparar una tasa de café  a quien lo necesita, y un sin fin de pequeños detalles que harán del ambiente de la oficina un lugar armonioso y empático  para todos.

Aprender a delegar

En el caso de los emprendedores, esta función administrativa, a muchos, se les hace complicada, probablemente porque ellos conocen todo los pormenores de cada uno de las secciones de la empresa.

También influye el hecho de no tener la confianza en que los demás lo puedan hacer.

Lo importante del hecho de contratar a una persona, es delegar en ella funciones o tareas que aporten para el crecimiento de la empresa.

El hábito sería darle la oportunidad a los demás de aprender y realizar el trabajo.

Resiliencia

Este último hábito es quizás la parte de la plática que la euforia y las ganas de salir corriendo a emprender,  hizo que no escucharas o la dejaras pasar por alto algo muy importante.

La resiliencia:  Es la capacidad de una persona de superar las circunstancias adversas, aprender y sacar provecho de lo negativo.

La sabiduría con la que los grandes líderes  manejan sus negocios probablemente provenga de haber cometido errores, de haber caído, aprender y empezar de nuevo.

Cómo fortalecer estos hábitos?

  • Levántate cada día y convence al yo interno que el día está hecho para superar cualquier obstáculo.
  • Infunde ese mismo ánimo a tus colaboradores, comunica y haz participes de tus planes a todo y cada uno.
  • Crea una cultura  organizacional armoniosa
  • Fomenta el trabajo en equipo.
  • Aprende y enseña a los demás a superar las situaciones adversas.

RASGOS DE TODO BUEN LÍDER

Primero que todo has de saber que para ser líder no necesitas ser un magnate adinerado o una personas con posgrados o haber nacido con ese don.

Lo que sí es cierto es que para ser un buen líder se necesita de ciertas habilidades y rasgos que aunque no hayas nacido ellos puedes ir desarrollándolos.

Recuerda que muchos grandes líderes no mostraron indicios de serlo desde  pequeños pero en el camino encontraron algo que los impulsó y que los motivó a desarrollar las destrezas y habilidades propias de un BUEN LIDER

Antes de iniciar hemos de comentar que los rasgos de un buen líder podrían ser muchos pero te dejamos  algunos de los más importantes.

7 RASGOS DE UN BUEN LÍDER

Quieren cambiar las cosas

Para estos líderes llega un momento en el que ven algo que los motiva a no solo desear hacer un cambio, ellos quieren un cambio.

Por lo general los cambios que quieren hacers no suelen ser más de los mismo, son totalmente diferentes hasta nos atreveríamos a decir: radicales. Sus propuestas, incluso pueden ser mal vistas, raras o demasiado para el gusto de los demás.

Pero son los que logran grandes cambios son aquellos que se atreven.

La iniciativa

Un buen líder no espera a que los demás dispongan o hagan, el buen líder por lo general toma la iniciativa pero también deja que los demás participen de forma activa.

Perder el Miedo al Fracaso

Hasta cierto punto es natural tener miedo al fracaso y quizá es una de las barreras más recurrentes.

Es preciso recordar que de los errores se aprende más.

También debes de considerar que tanto el éxito como el fracaso no le corresponden a una sola persona, éstos dependen de todo el equipo.

El Compromiso

Uno de los rasgos más importantes de todo buen líder es el compromiso hacia el proyecto. Es más, al líder le corresponde comprometerse y lograr que más personas se comprometan y por supuesto mantener el espíritu el espíritu.

Esfuerzo

Esta habilidad va muy de la mano de la anterior, no claudiques. Toma en cuenta que si tu lo haces todos los demás te seguirán.

Trata de mantener tus pensamientos claros para que cualquier situación adversa no te saque del camino.

Sé creativo

Muchos piensan que el asunto de ser creativo es muy complicado. Una persona que está comprometida con el proyecto, reconocerá todo el entorno del proyecto o empresa y eso hará sortear los inconvenientes con creatividad.

El consejo de muchos expertos en emprendimiento comentan que este punto pareciera ser arma de dos filos pues muchos aprendices de líderes creen que cuanto más creativas pretendan hacer  sus ideas pueden perder el enfoque del proyecto.

Fijar Objetivos

Acostumbra a fijar objetivos que puedas medir y no olvides asegurarte de estipular un plazo para realizarlos.

Recuerda que un buen líder estará bajo la mirada de todos. De alguna manera te convertirás en el guía de un grupo y probablemente todos voltearán a ver tus acciones y reacciones.

Así que prepárate y saca todo el potencial que tienes para ser un GRAN LÍDER

 

¡Ya se fueron los niños a la escuela! INVIERTE TU TIEMPO

Ya llegó la época en la que los niños deben ir a estudiar y en donde día a día aprenderán nuevas cosas, tendrán nuevos retos, hacer amigos, etc.

Algunas mamás han tenido la oportunidad de quedarse en casa, lo cual también es una gran responsabilidad pues tienen a su cargo, además de todas las tareas del hogar el brindarles a los niños un tiempo para irlos formando y educarlos.

Muchas madres experimentan un vacío en sus apretadas agendas cuando ya todos sus pequeños ingresan a la escuela.

Hay un frase muy cierta  “en casa siempre hay algo que hacer” pero quizá es el momento de aprovechar e invertir ese espacio que quedó libre para que retomes ciertos propósitos personales y profesionales que quedaron en el tintero.

Por lo general las mamás que se quedan en casa buscan la manera de maximizar el presupuesto y de evitar algunos gastos, pero aún en casa pueden organizarse de tal forma para cumplir sus sueños.

Muchas mujeres han invertido su tiempo dándole vida a negocios que pueden manejarse desde casa durante el tiempo en que los pequeños no están.

Si estás pensando en ocupar este tiempo estos son los consejos que te damos para iniciar

  • Define que es lo que te gustaría hacer en función de tus habilidades y conocimientos.
  • Busca un lugar donde puedas capacitarte a nivel técnico y empresarial. En Escuela Upa de Cooperativa Upa puedes encontrar cursos que seguramente serán de tu interés y con los que podrás iniciar tu negocio.
  • Si ya tienes conocimiento en el área que elegiste no está demás que tomes algún curso con el que actualices tus conocimientos.
  • Haz tu plan de negocio apoyándote en el modelo canvas
  • La tecnología hoy día te brinda la oportunidad de compartir con tus amigos lo que haces. Puedes enviarles mensajes en los que pones a la orden tu producto.

ALGUNAS IDEAS DE NEGOCIO EN CASA

  • Manualidades, acá puedes pensar en diversidad de productos desde llaveros o regalos personalizados para los cumpleaños.
  • Organización de fiestas infantiles
  • Organización de eventos empresariales
  • Catering para eventos empresariales (comida y bebidas)
  • Elaboración de pasteles y galletería personalizada
  • Confección de disfraces para venta y/o alquiler
  • Si lo tuyo es la redacción hoy existen plataformas que pagan por notas que puedas realizar desde casa; únicamente tienes que contar con cierto equipo como una computadora e internet.
  •  Algunas personas llevan la contabilidad de algunas empresas desde casa.

Lo más importante que te sientas a gusto con lo que hagas y el tiempo que le dedicarán a tu negocio.

¿Qué pasa si tu negocio crece?

Muchos de los negocios que han iniciado en casa han crecido increíblemente gracias a que la organización y administración del tiempo han sido clave en ello.

Y aunque pueda asustar, debes prepararte para saber que no podrás tu sola con todo. Dale la oportunidad a otras personas contratándolas para ciertas actividades que tu sabes puedes delegar en el negocio.

Así es como los negocios también crecen, delegando e incluso subcontratando  ciertas elementos que no sean parte del giro de tu negocio.

Así que anímate, empieza a escribir tus ideas y planificar las acciones para empezar a invertir tu tiempo.

 

 

 

 

Aprende de los Grandes Líderes de la Historia: Alejandro “El Grande”

Alejandro Magno nació en el año 345 a.C. Un joven Macedonio que a la edad de 20 años heredó el imperio de su padre.

Como toda historia esta tiene varias versiones, algunos  historiadores creen que fue el mismo Alejandro y su madre quienes fraguaron la muerte del padre, Filipo II.

Pero el punto es Alejandro Magno a pesar de su juventud logró conquistar territorios y de alguna manera cumplir con los deseos de su padre, expandir su imperio y dominar a los persas.

¿Qué rasgos de su personalidad ayudó a Alejandro?

Alejandro contó con maestros que lo prepararon en diferentes áreas; Leónidas en las estrategias militares, Lisímico su amable maestro en letras y Aristóteles quien le amplió y formó intelectual y científicamente.

Todo ello y la personalidad de Alejandro hizo que desde que saliera de Macedonia, motivara a un ejercito superado por mucho por sus adversarios pero no superaron su voluntad.

Y fue así como se ganó el nombre de Alejandro el Grande.

Qué aspectos de liderazgos puedes observar y aprender de Alejandro El Grande.

La preparación: Alejandro se preparó tanto para luchar en una batalla en todo sentido. Intelectual y físicamente.

Un líder se pone a la cabeza: Tal como Alegrando, un líder siempre se muestra en la primera fila de la batalla y pelea junto a sus soldados.

Motivación: La motivación no debe ser solamente para el líder, éste tiene que inspirar al equipo.

Dar el paso:  Al estilo de Alejandro, no te quedes esperando hacer, da el primer paso. La historia cuenta cómo este gran líder siempre actuaba pensante, estratégico pero el que avanzaba de primero.

Para muchos sus actos de valentía y  sus palabras alentaban el espíritu de tal forma que todos y cada uno sacaban fuerzas de flaquezas por lo que hoy la historia cuenta sus grandes hazañas.

FRASES CELEBRES DE ALEJANDRO MAGNO QUE PUEDEN AYUDARTE COMO LíDER

  • No hay nada imposible para aquel que lo intenta
  • Para mí he dejado lo mejor: la esperanza
  • La gloria corona las acciones de aquellos que se exponen al peligro.
  • Al final, cuando todo se acaba, lo único que importa es lo que has hecho.
  • Prefiero vivir una corta vida de gloria que una larga de oscuridad.
  • Mi tesoro reside en mis amigos
  • Con la actitud correcta, las limitaciones auto-impuestas desaparecen.
  • Yo no robo victorias.

Cada quien lucha sus batallas, y para cada uno el imperio puede significar, salir adelante con un emprendimiento, crecer en el mercado, un nuevo producto, lo que sea.

Tu como líder deberás enfrentar las batallas con ahínco para que los demás te sigan y sientan orgullo de luchar a tu lado.